嗨嗨大家，連假後的第一天先送上熱騰騰的新文章！大家應該多少都有出差的經驗吧？像我們從事顧問服務工作，很常需要東奔西跑處理各項客戶的需求，很多時候交通的時間都多過於實際服務的時間了（苦笑）。對於受僱的員工來說更是如此，為了配合公司被指派到原本工作地點以外的地方出差、參加教育訓練或開會時，更是得提早出門且更晚到家。那麼，這段交通時間到底算不算工作時間，資方是否需要給加班費呢？
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如果你剛好對出差有一些疑慮，那麼在這篇文章中會提到：
① 關於工作時間的定義
② 出差到指定工作地點的交通時間，算不算工作時間？
③ 實際證明工作時間有延長，資方仍應給付加班費
④ 往來各營業場所間之交通時間，仍應計算為工時
⑤ 出差後在外地住宿，算不算工時？
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附上文章傳送門：https://twworkforce.com/2020/09/30/transportation-time/
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